发布时间：2020-04-01 来源：海南海药 浏览次数：2287
为进一步加强全体员工尤其是各级经理人作风建设，打造一支“有激情、在状态、敢担当、有作为”“召之即来、来之能战、战之必胜”的创业团队，日前，新兴际华医药党委印发《新兴际华医药控股有限公司党委加强作风建设专项活动实施方案》，专题部署开展作风建设专项活动。
方案要求
专项活动自4月份开始，为期3个月，主要任务是教育引导各级经理人树立实干精神，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，思想境界进一步提高，作风形象进一步转变，团队凝聚力、向心力、战斗力进一步增强。
借鉴党的群众路线教育实践活动和“不忘初心牢记使命”主题教育等党内集中教育经验做法，此次专项活动在新兴际华医药本级和所属企业同步开展，以各级经理人为重点，全体员工参加，分学习教育、查找差距，剖析问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节，每个环节安排一个月左右时间。
方案强调
各企业、各部门、各单位要把专项活动摆上重要议事日程，加强组织领导，明确责任。开展专项活动要与推动本企业、本单位完成全年预算指标结合起来，与解决突出问题结合起来，与建设组织文化结合起来，与加强各级管理团队建设结合起来，两手抓、两不误、两促进，做到不虚、不空、不偏。要突出重点和特色，通过专项活动的开展，树立起优良的作风，凝聚起攻坚克难的强大力量，调动一切积极因素，形成一套优秀的组织文化，打造对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的经理人队伍，提高各级经理人新形势下履职尽责的能力素养，营造风清气正的良好发展环境，以昂扬向上、奋发有为的精神状态积极推进新兴际华医药实现高质量发展。
